Команда

sharova

Шарова Юлия Владимировна

В сфере поиска и подбора персонала более 11 лет.

Образование
2003 - МГОПУ им. Шолохова, психологический/практический психолог, диплом

Повышение квалификации/курсы
2004 - Семинар Бернаходжаева "Принципы Executive Search", Markt Werkes, сертификат
2003 - Тренинг "Эффективные продажи", КЦ Становление, сертификат
2002 - Тренинг "Эффективный рекрутмент", КЦ Становление, сертификат

Профессиональный опыт
С 12.2005 "Professional Way" Career Development Agency, Генеральный директор
Executive Search, Head Hunting, Recruitment, Outplacement Основные сферы: Консалтинг, Рекламная и Медиа индустрии, FMCG, IT, Финансовая сфера. Должностные обязанности: Решение вопросов, связанных с управлением компанией: статегическое управление,администрирование, финансовые вопросы, реклама и PR. Ведение проектов Executive search, Recruitment, Head hunting, Outplacement.
03.2005 - 12.2005 , Амплуа-Брокер, Консультант по поиску персонала в сфере рекламы
Поиск персонала в области рекламы, взаимодействие с клиентами.
08.2003 - 02.2005 , Markt Werkes, Консультант по поиску специалистов высшего и среднего руководящего звена
Executive search, headhunting, recruitment.
06.2001 - 08.2003 , КЦ Становление, Менеджер по поиску персонала
Поиск персонала для различных сфер бизнеса, переговоры с клиентами, заполнение заявки на подбор специалиста, размещение вакансий в печатных СМИ, на тематических сайтах, поиск специалистов в Интернет, проведение собеседований, составление резюме, оформление первичной бухгалтерии.

prohorova

Прохорова Мария  Евгеньевна

В сфере управления персоналом более 8 лет

Образование:  
2011  — Высшая школа психологии при Институте психологии РАН, г. Москва, Психология, второе высшее, диплом
2004  — Московский государственный социальный Университет Министерства Труда и Социального Развития РФ., г. Москва, Социальное управление, диплом
2001  — Кубанский государственный университет, г. Краснодар, Журналистика, незаконченное высшее
Дополнительное образование:
2008 – «Тренинг для бизнес тренеров» присвоена квалификация бизнес-тренера;

Практика:
1. Опыт работы в сфере оценки персонала. Как на этапе рекрутмента, так и оценки эффективности сотрудников:

  • разработка и проведение ассессмент-центров;
  • проведение интервью по компетенциям;  
  • групповая оценка персонала с помощью психологических методик, направленных на диагностику межличностных отношений.

2. Опыт работы в сфере массового подбора персонала. Работа с ВУЗами в рамках привлечения кандидатов, проведение презентаций компании и лекций на темы поиска работы.
3. Опыт работы в сфере бизнес-обучения. Разработка и проведение бизнес-тренингов по подбору персонала для директоров филиалов и предприятий.
4. Опыт разработки и проведения программы по аутплейсменту персонала.
5. Консультационные услуги в рамках подбора и оценки персонала.
6. Опыт ведения аутстаффинговых проектов полного цикла.
7. Разработка психологической программы по социальной адаптации детей-сирот и детей из неблагополучных семей.

С 12.2011-"Professional Way" Career Development Agency, Руководитель направления подбора персонала

Основные направления работы:

  • подбор персонала среднего и высшего звена;
  • Нead hunting и Executive search;
  • подбор персонала на массовые позиции;
  • бизнес-обучение персонала;
  • консультирование кандидатов по составлению профессионального резюме;
  • разработка и проведение центров оценки персонала.

05.2009—10.2010, Team Force (Москва, www.hrteamforce.com), Руководитель проектов, Подбор и обучение персонала
09.2008—09.2008,Тренингсфера, Бизнес-тренер, Подбор и обучение персонала
04.2007—12.2007, КБ «Ренессанс Капитал» («Ренессанс Кредит») (Москва), Руководитель группы массового подбора персонала
01.2006—12.2006, GE Money Bank/ДельтаБанк (Москва, www.gemoney.ru), Специалист Отдела по подбору персонала

haliullina

Халиуллина Мария Эдуардовна

В сфере работы с персоналом 4 года

Образование
2008 – Поволжская государственная социально-гуманитарная академия (бывш. СамГПУ), факультет управления социальной сферой/менеджер, диплом с отличием

Повышение квалификации/курсы
2010 – Тренинг «Работа с возражениями клиентов», Mercury2009 – Тренинг «Телефонное взаимодействие с    клиентами», Mercury2008 – Тренинг «Основы эффективных продаж», Mercury

Профессиональный опыт:
C 10.2012 "Professional Way" Career Development Agency, Консультант по подбору персонала
Поиск персонала для различных сфер бизнеса, ведение переговоров с клиентами,  составление резюме, проведение телефонных интервью, очных собеседований.
10.2008 — 08.2011, ЗАО «Самара-Авто», Старший специалист по работе с персоналом
Работа с персоналом автосалонов Toyota, Citroen, Infiniti, Mitsubishi, Volkswagen, Ford, Peugeot, Lexus, Nissan, Hyundai, KIA.
Подбор и адаптация персонала, подготовка и проведение оценки и аттестации персонала. Разработка и проведение тренингов по продажам (темы тренингов: "Философия продаж", "Работа с возражениями. Завершение сделки", "Проведение тест-драйва", "Презентация", "Работа с входящими звонками", "Работа с трудными клиентами"). Посттренинговое сопровождение. Составление профилей по компетенциям,  процедур для персонала первой линии. Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.

.

foto-main

Photo by Rodney Smith, www.rodneysmith.com


facebook


joomla templates